BOIS BSL INC. : Pour de nouveaux cadres compétents
Bois BSL inc. est une entreprise spécialisée en récupération et en transformation du bois franc pour en faire des planchers prévernis. Depuis quelques années, la compagnie connaît une croissance remarquable...
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PLASTIQUE ALTO ET POLYFAB : L’histoire se poursuit
À l’été 2002, ces deux entreprises vivent avec tristesse le décès de leur président fondateur. Animés par leur volonté de poursuivre les opérations et de promouvoir la contribution du personnel dans la réussite...
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TECHNOCOMPETENCES : une communauté de pratique et d’apprentissage en rémunération
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que GRH a entrepris, en septembre 2004, un important mandat visant à former, accompagner et supporter un groupe d’une quinzaine d’entreprises en technologies...
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Groupe DESFOR
Le Groupe DESFOR-AMTECH est constitué de deux entreprises oeuvrant dans les domaines de la foresterie, la géomatique et les travaux sylvicoles. Les deux entreprises, dont les opérations sont intimement...
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MUNICIPALITÉ DE STONEHAM : Former pour performer
En lien avec ses objectifs stratégiques et dans un contexte de croissance, la municipalité de Stoneham s’est dotée d’un processus complet de gestion de la formation. A l’aide de l’approche par compétences...
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Formation et apprentissage dans l'action des gestionnaires d'INDUSTRIE CANADA
Depuis le mois de novembre 2003, GRH-Ressources humaines a entrepris la formation de plus d’une quarantaine de gestionnaires du ministère Industrie Canada, région du Québec, en supervision-coaching...
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MENUISERIE ST-MARC
Suite à l’acquisition de cette entreprise de fabrication de meubles de St-Marc-des-Carrières qui compte une quinzaine d’employés, la nouvelle directrice générale souhaitait implanter des dossiers du personnel. Par cette mesure, elle était soucieuse de se familiariser avec...
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VILLE DE LÉVIS : Le défi de la rémunération
Née le 1er janvier 2002 de la fusion de dix villes et quatre organismes intermunicipaux de la rive sud de Québec, la nouvelle ville de Lévis compte désormais 125 000 habitants et dispose d'une importante équipe de 1 200 employés civils ...
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ÉPIDERMA : Un nouveau service des ressources humaines
É piderma est le chef de file dans le nouveau domaine de l’épilation par laser. Fondée en 1999, un nouveau président la dirige depuis janvier 2003. Une croissance importante de ses activités, le style de gestion participatif du dirigeant et des besoins de recrutement l’ont amenée
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SMURFIT-STONE : Les cadres en redemandent
GRH a réalisé un important programme de coaching en gestion destiné aux contremaîtres de l’usine de carton de Matane...
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É LECTRO BEAUCE : Croissance et innovation
Comme beaucoup de PME en croissance, Électro Beauce a senti le besoin de structurer davantage ses programmes et outils de gestion des ressources humaines...
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DIAGNOCURE : La dimension humaine de la biotech
En 2001, cette entreprise publique du secteur des biotechnologies a fait appel à GRH pour mettre en place les principaux systèmes de gestion des ressources humaines...
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NORD DU QUÉBEC : L’union fait la force
Dans le cadre de la mise en œuvre des ententes gouvernementales avec les communautés autochtones du Nord du Québec et par souci d’optimiser leurs ressources tout en améliorant leurs résultats en protection de la faune ...
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MONTFORT INTERNATIONAL : Place à la relève
Montfort International est une entreprise familiale qui désire gérer sa croissance de manière proactive, dans un contexte de relèves...
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TRANSPORT MONTKAR LTÉE : Une destination des plus prometteuses
Importante entreprise de transport routier de la région de Québec, Transport Montkar Ltée souhaitait accroître l’efficacité et la synergie de ses divisions transport et courtage ...
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COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL : Structure organisationnelle de
la direction des opérations sur le harcèlement psychologique
À compter du 1er juin 2004, la Commission des normes du travail du Québec traitera les plaintes relatives aux nouvelles dispositions de la Loi sur les normes du travail concernant le harcèlement psychologique...
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PRESTIGE MÉTAL : Cap sur le monde
Cette entreprise oeuvrant dans la distribution de barreaux et rampes d’escalier de haute qualité entend distribuer ses produits dans un marché élargi. Partenaire d’entreprises internationales, Prestige métal
accroît sa compétitivité et connaît un succès de mise en marché pancanadien qui lui ouvre les portes des États-Unis...
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LE GROUPE CÔTÉ-HUOT : La force de la fusion
À l’automne 1999, Les Entreprises Robert Côté inc. a fait l’acquisition de Ben Huot inc. En 2002, le directeur général a demandé à GRH de revoir sa structure organisationnelle afin d’optimiser la fusion des deux entreprises ...
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