Dans le cadre de ses démarches de recherche et développement, GRH inc. lance à chaque année des enquêtes provinciales élaborées en fonction des préoccupations émergentes de ses clients. Les enquêtes de GRH inc. visent à faciliter la prise de décisions stratégiques par l’identification de repères révélateurs.

Les rapports d’enquête de GRH inc. sont offerts gratuitement aux organisations participantes. La confidentialité des résultats individuels aux questionnaires est entièrement assurée.

En fonction de vos priorités spécifiques, GRH inc. élabore et conduit des enquêtes personnalisées. Vous pouvez ainsi comparer les résultats de votre organisation aux repères obtenus dans le cadre des enquêtes provinciales de GRH inc.

Pour de plus amples informations sur les enquêtes 2008 de GRH inc. et sur l’invitation reçue par les participants, consultez les documents explicatifs ci-dessous ou contactez la personne-ressource identifiée pour chaque enquête :

Profil émergent des leaders actuels Marie Eve Landry me.landry@grh.ca 418.648.8414  poste 34 Équilibre Performance et Humanité Chantal Boutin c.boutin@grh.ca 418.648.8414  poste 28 Rémunération à la carte Jean-Philippe Bouchard jp.bouchard@grh.ca 418.648.8414  poste 31 >> Cliquez ici pour faire une demande d'inscription

Gratuitement : La participation aux enquêtes est entièrement gratuite. Le rapport sommaire des résultats est remis à chaque participant et la personne contact de l’organisation reçoit le rapport complet des résultats. Les résultats d’enquête sont également disponibles à l’achat pour toute organisation intéressée. Personne contact : La personne contact de l’organisation participante est la personne responsable d’identifier les participants dans l’entreprise et de les inscrire. C’est également à cette personne qu’est remis le rapport complet sur les résultats. La personne contact est généralement un cadre de l’administration et de la gestion des ressources humaines. Confidentialité : Les résultats de chaque participant sont utilisés aux fins de compilation statistique. Aucun résultat individuel n’est présenté dans le rapport d’enquête. Enquêtes personnalisées : Dans le cadre des enquêtes provinciales gratuites de GRH inc., aucune organisation participante ne reçoit la compilation de ses données spécifiques. Si l’organisation souhaite qu’un rapport spécifique soit produit sur ses propres résultats ou si l’organisation désire approfondir un sujet d’enquête auprès de son personnel, des dispositions particulières doivent être prises et des frais sont alors engagés. Repères révélateurs : Des enquêtes et sondages organisationnels créent souvent des attentes de la part du personnel envers leur organisation. Soucieuse de conserver l’intégrité de l’organisation participante, les questionnements soulevés dans les enquêtes provinciales de GRH inc. visent à identifier les priorités et les perceptions générales des employés sur le marché du travail actuel et non l’appréciation personnelle de chacun de sa propre organisation. Invitation : Chaque participant inscrit reçoit, par courriel, le document explicatif PDF relatif à l’enquête visée. Il reçoit également un nom d’utilisateur et un mot de passe afin de se rendre directement au questionnaire via l’hyperlien qui lui est transmis. Il complète le questionnaire en quelques minutes seulement.